DRH de sites H/F

La société France FRAIS RHONE ALPES fait partie du réseau FRANCE FRAIS, appartenant à la coopérative des Maitres Laitiers du Cotentin.

France Frais est leader dans la distribution de produits laitiers, frais, secs et surgelés à destination de professionnels de la restauration, il compte 129 structures sur tout le territoire national et 4000 collaborateurs.
Grâce à la densité de ses implantations, il est en mesure de proposer des solutions logistiques uniques.

Fort d'une expérience de plus de 20 ans, le réseau FRANCE FRAIS est tourné en permanence vers la satisfaction du client : satisfaction en termes de produits et de services. Il fait également le choix de maintenir et défendre les filières françaises de production et de transformation au travers du savoir-faire "Made in France".

La société FRANCE FRAIS RHONE ALPES comprend 1 établissement principal situé à Feyzin ainsi que 4 autres établissements : Bourg en Bresse, Grenoble, Valence, Vénissieux.
Elle emploie 290 collaborateurs.

Le périmètre d'intervention comprend également une société de 90 personnes, basée à St Etienne, RHD Labo.

Soit un effectif global de 380 personnes (fonctions supports, logistique, transport, vente).

Dans le cadre de son développement, elle recrute (création de poste) :

1 DRH de sites H/F

Lieu de rattachement du poste : FEYZIN (69)

Rattaché(e) au Directeur Général de France FRAIS Rhône Alpes, et en lien fonctionnel avec le Responsable RH de la Région Auvergne Rhône-Alpes du réseau France FRAIS, vous intervenez sur l'ensemble des missions dévolues à la fonction de Directeur(trice) des Ressources Humaines. Vous êtes également le(la) garant(e) de l'application et du développement des projets nationaux au sein de cette filiale régionale.

Vos missions principales sont relatives aux thématiques suivantes :

Management : vous animez une équipe RH constituée de 6 personnes (2 RRH, 3 Assistantes RH, 1 Gestionnaire paie).

Définition et mise en place de la politique stratégique RH

Suivi juridique : vous êtes le garant de l'application de la réglementation et de la gestion du disciplinaire.
Développement RH : vous participez à la définition et à la mise en place d'une stratégie active de recrutement, de la formation et de la gestion des carrières, selon les objectifs de l'entreprise

• Attirer et fidéliser les talents pour faire face aux objectifs de développement des sites de votre périmètre ;
• Mettre en oeuvre une politique formation adaptée aux besoins collectifs et individuels, ainsi que des outils d'évaluation et de suivi ;
• Favoriser le développement du capital humain et mettre en place des outils d'évaluation de la performance et de gestion des carrières (GPEC).

Dialogue social & IRP : vous assurez les relations avec les instances représentatives du personnel.
Administration RH / Budget : vous suivez les tableaux de bord (SIRH) et participez à l'élaboration des budgets de personnel et de masse salariale.

De formation supérieure Bac +5 avec une spécialisation en Ressources humaines et/ou Droit du Travail. Vous maitrisez la réglementation sociale, vous justifiez d'une expérience de 7 ans minimum sur des missions de Responsable Ressources Humaines ou DRH de sites.

Nous recherchons un homme ou une femme de terrain, pragmatique, qui sait faire preuve de réactivité et mener plusieurs missions en parallèle, tout en hiérarchisant les priorités.

A l'aise dans votre relationnel, proche des équipes, votre écoute et votre sens du service vous permettent de vous positionner comme un véritable Business Partner.

Fixe + 13^ème mois + Prime + Indemnités repas + Avantages CSE + Participation mutuelle