Assistant Ressources Humaines h-f (Formation – Paie et Administration du personnel)

Entreprise

PME filiale de la coopérative des Maîtres Laitiers du Cotentin (savoir-faire et tradition)

Contexte de l'entreprise

Rejoignez cette belle PME régionale française, reconnue comme un acteur majeur de la distribution aux professionnels de la restauration hors domicile (RHF) de produits alimentaires frais, secs et surgelés. Véritable lien entre les producteurs et les consommateurs, l'entreprise s'est fixée une mission essentielle : permettre durablement et en toutes circonstances l'accès au plaisir alimentaire pour des milliers de consommateurs.

Nous les accompagnons dans le recrutement d'un-e Assistant Ressources Humaines h-f (Formation, Paie et Administration du personnel)

Ce poste, en CDI temps plein 35h, est basé au siège social à Lormont (33). Télétravail possible 1 jour / semaine.

 

Mission

Sous la responsabilité de la RRH et en équipe avec une Gestionnaire Paie confirmée, vous aurez pour principales missions (liste non exhaustive) :


Sur l'aspect « Formation » de :
  • Assurer le suivi administratif des formations en lien avec les organismes de formation, l'OPCO et les services de l'entreprise.
  • Analyser les supports d'évaluation formation et alerter en cas d'insatisfaction des stagiaires.
  • Participer au suivi des indicateurs de formation et à leur communication….

Sur l'aspect « Paie » de :
  • Recueillir, saisir, contrôler et retranscrire les éléments variables dans le logiciel de paie, migration du logiciel paie de IRIS vers CEGID (une connaissance de CEGID est un plus)
  • Établir et vérifier les bulletins de paie (environ 50 bulletins / mois),
  • Effectuer les déclarations sociales et établir la DSN
  • Assurer une veille juridique…

Sur l'aspect « Administration de Personnel / Intérim » de
:
  • Gérer les entrées / sorties du personnel avec la rédaction des contrats de travail, les formalités d'embauche (DPAE + organismes santé / prévoyance), le suivi des échéances (fin de période d'essai, renouvellement et fin de contrat...)
  • Traiter les absences maladie & AT, gestion des effectifs, absentéisme, soldes de tout compte, congés payés…
  • Effectuer le suivi des plannings et du temps de travail
  • Assurer le suivi des agences et des intérimaires placés

Profil du candidat


De formation supérieure de type Bac+2/3 (Compta, RH, Paie), vous bénéficiez d'un minimum de 2 ans d'expérience sur une fonction similaire. Vous rejoindrez une équipe solidaire et soudée où règne une grande cohésion ; impulsée par la direction régionale (Président de région et RRH notamment).

Les qualités essentielles pour réussir dans cette fonction sont les suivantes : une grande implication – beaucoup d'agilité tout en ayant le sens de l'organisation et une capacité à gérer les priorités – le sens du collectif et du travail en équipe – l'envie de vous faire plaisir et d'évoluer !


 

Rémunération

Selon profil et expérience (24-30K€ bruts annuels) + avantages
Assistant Ressources Humaines h-f (Formation - Paie et Administration du personnel)
Lormont (33)