Chef de Secteur H/F GMS – Région Rhône Auvergne

Date de parution

Entreprise

BORDE

Contexte de l'entreprise

Vous aimez parler produits et vous êtes aguerri(e) à la vente en Grande Distribution. Vous êtes animé(e) par les challenges et appréciez travailler au sein d'une équipe dynamique et ambitieuse.

Vous voulez participer au développement du service commercial France et apporter vos idées.

Alors, venez vous exprimer au sein d'une entreprise familiale créée en 1920, alliant modernité et tradition, au rayonnement international, reconnue pour sa capacité à innover.

La Maison BORDE, implantée à Saugues (43), leader et experte sur le marché des champignons sauvages, ayant pour ambition d'accélérer sa croissance, recrute :

1 Chef de Secteur GMS H/F

Région Rhône – Auvergne

Dépts : 69, 42, 63, 43, 03, 48

Mission

Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Commercial GMS, vous êtes le véritable ambassadeur de nos produits auprès de votre clientèle GMS.

Vous avez en charge le développement des ventes en volume et en distribution des produits sur votre secteur géographique.

Vous avez pour principales missions de :

  • Référencer et optimiser la DN de nos gammes de produits,
  • Gérer et suivre les opérations promotionnelles,
  • Négocier les meilleurs emplacements pour garantir une exposition optimale des produits au sein des points de vente,
  • Assurer un reporting régulier des actions engagées.

Profil du candidat

Vous avez acquis une expérience significative de la vente en Grande Distribution de minimum 4 ans. La DN, le Merch, la PLV et le direct vous sont familiers.

Vous maîtrisez les techniques de vente et le merchandising.

Motivé(e), organisé(e), réactif(ve) et autonome, vous avez le sens de l'objectif. Vos talents de négociateur et votre pugnacité sont la garantie de votre réussite commerciale.

Vous faîtes preuve de maturité et du sens des responsabilités.

 

Rémunération

Les avantages :

  • Une qualité de vie professionnelle attrayante et conviviale
  • L'intégration au sein d'une PME privilégiant des valeurs humaines de partage, proximité, agilité et flexibilité
  • Une rémunération globale composée d'une partie fixe et d'un variable attractif, d'une voiture de fonction de type 2008, un PC, un Smartphone (Iphone 12), une mutuelle.