RESPONSABLE OPERATIONNEL RESSOURCES HUMAINES REGIONAL H/F

Date de parution

Entreprise

FRANCE FRAIS

Contexte de l'entreprise

MARCOPOLO Performance, recrute pour l'un de ses clients, FRANCE FRAIS (1,6 milliard d'euros de chiffre d'affaires, 4000 salariés), réseau de distribution national rattaché au groupe industriel « Coopérative des Maitres Laitiers du Cotentin (MLC) », ayant pour coeur d'activité la distribution aux professionnels de produits frais, secs et surgelés :

 

Un-e Responsable Opérationnel Ressources Humaines régional H/F

5 filiales (3 situées sur la région Nord / 2 en région IDF)

Lieu de rattachement du poste : LESQUIN (59)

Sous la responsabilité de la DRH de France FRAIS et en collaboration étroite avec les Dirigeants des 5 filiales concernées (Commerce/distribution – 400 collaborateurs – convention collective du Commerce de gros), vous êtes garant(e) de la mise en oeuvre des process et procédures RH sur le périmètre confié.

 

Mission

Votre fonction s'articule autour des missions suivantes (liste non exhaustive) :

Conseil

  • Accompagner les dirigeants des filiales dans leurs décisions relatives aux RH.
  • Coordonner et sécuriser l'ensemble des process d'administration RH en lien avec les gestionnaires RH des filiales : rédaction des contrats de travail, recrutements, licenciements, entretiens d'évaluation, mobilité interne, contentieux etc.
  • Accompagner les dirigeants sur leur politique de rémunération et en référer aux gestionnaires de paie des filiales.
  • Réaliser une veille juridique et s'assurer de la mise en conformité et du suivi juridique des filiales.
  • Garantir la bonne application de la législation sociale, sécuriser les process internes ; assurer une veille sociale permanente.

Développement RH

  • Attirer et fidéliser les talents : mener une politique de recrutement active pour faire face aux objectifs de développement des filiales de votre périmètre.  
  • Concevoir et mettre en oeuvre la politique de gestion des carrières : prospective et développement des métiers et des compétences, gestion des potentiels…
  • Favoriser le développement du capital humain et mettre en place des outils d'évaluation de la performance.
  • Mettre en oeuvre une politique formation adaptée aux besoins collectifs et individuels, en lien avec les dirigeants et les gestionnaires RH des filiales.


Relations IRP et Dialogue social

  • Accompagner les dirigeants des filiales dans la gestion de leur IRP, favoriser et faciliter si besoin le dialogue social pour le maintien d'un bon climat social.

Projets / Etudes transverses & Communication RH

  • Partager et développer une culture RH auprès des Dirigeants et des Managers.
  • Conduire des projets à dominante RH (QVT, Parité H/F, Handicap, GPEC, Management de la performance …).

Et plus largement vous serez amené(e) très régulièrement à participer à des groupes de travaux nationaux sur des sujets transverses.

 

Profil du candidat

Profil :

Ce poste s'adresse à des candidat(e)s de formation supérieure de type Bac+5 en Ressources Humaines / Droit du travail ou Droit social. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans dans une fonction RH généraliste opérationnelle idéalement dans les métiers de la distribution, du commerce, du transport ou de la logistique et de surcroît dans un environnement multisite.  

Vous disposez d'un excellent sens relationnel, d'une capacité à vous adapter à des interlocuteurs variés, êtes à l'écoute des personnes et en mesure d'analyser des situations pouvant parfois être complexes. Vous maitrisez parfaitement la réglementation sociale et avez la capacité d'évaluer et d'appliquer la jurisprudence.

A l'aise dans votre relationnel vous êtes reconnu(e) comme un acteur de référence auprès de vos homologues et partenaires sociaux. Votre écoute et votre sens du service vous permet de vous positionner comme un véritable Business Partner.

Vous avez un goût prononcé du « terrain » et alliez vision et pragmatisme.

 

Rémunération

Des déplacements constants sont à prévoir sur la région Nord et en région parisienne. Pour vous permettre de mener à bien votre mission, un véhicule de fonction est fourni.  

Postulez en ligne sur le site de notre partenaire MARCOPOLO Performance

Toute candidature non traitée par le cabinet ne pourra être intégrée au process de recrutement.