Directeur de la transformation et de la conduite du changement h-f – Manager de Transition

Date de parution

Entreprise

Confidentiel

Contexte de l'entreprise

Nous recrutons, pour notre client issu du monde industriel (aéro / énergie / défense / biens d'équipements), un Directeur de la transformation et de la conduite du changement h-f.

Mission de Management de transition d'une durée de 6 mois minimum en CDD ou Prestation (Freelance / Indépendant). Poste basé dans la Loire (42).

Mission

Votre rôle : effectuer un diagnostic global de 2 des 5 sites de production du groupe et les accompagner dans leurs mutations structurelles, fonctionnelles et opérationnelles …

Deux usines de production basées l'une dans la Loire (42), l'autre en Corrèze (19) - 13M€ CA. Ce diagnostic global d'organisation et de performance intégrera un diagnostic financier, stratégique, organisationnel, de la gestion des ressources humaines, du management …

Votre mission :

  • Planifier
  • Mettre en oeuvre le diagnostic = établir un bilan actuel de la situation
  • Proposer des actions et un agenda associé
  • Accompagner la mise en oeuvre des recommandations
  • Communiquer et suivre les actions
  • Faciliter la transition
Localisation : Poste basé dans la Loire (42) - estimés 3 jours/semaine + Déplacements en Corrèze (19) - estimés 2 jours/semaine.

 

Profil du candidat

Vos savoir-faire : Investiguer / Mettre en perspective / Prendre du recul / Engager / Adapter / Cadrer l'analyse

Votre ADN : Intégrité - Neutralité & Indépendance – Leadership – Réactivité & Adaptabilité - Résistance & Rassurance - Écoute & Ouverture

Votre profil : Manager émérite avec une expérience impérativement acquise dans le monde industriel à des fonctions de Manager de transition ou de Directeur Général et sur des missions analogues (transformation, restructuration, retournement …)


La réussite de votre mission peut vous permettre d'évoluer en CDI sur un poste de Directeur de BU.

 

Rémunération